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六西格瑪管理推進成長期:完善、拓展
來源/作者:www.jxgema.com 發布時間:2019-08-20 00:00:00 瀏覽次數:
    對一個導入了六西格瑪管理并成功地實施了約兩年工作后的組織,仍然會出現六西格瑪管理“斷流”的趨勢。多數實施六西格瑪的組織都會遇到這樣的困難,其中最重要的一個原因是經營環境總在不斷變化,總有新技術、新方法和新政策等出現。為了獲得持續發展,需要不斷地將六西格瑪工作拓展到組織的所有方面,包括用六西格瑪促進新技術的應用,促進創新和新市場的開發。要成功地在這一點上實現轉換,組織必須完善其支持基礎。
    
    ·完善六西格瑪管理的組織結構,將其對六西格瑪的管理職能充分展開,強化最高管理層對六西格瑪管理的系統、定期評審,并使已關閉的項目持續產生效益;
    
    ·拓展六西格瑪的實施領域,如加大六西格瑪管理方法在非制造領域的應用,用六西格瑪設計促進創新和開發工作,將六西格瑪管理沿供應鏈向供應商和顧客伸等;
    
    ·完善六西格瑪培訓體系,擴大培訓范圍,加大黑帶、綠帶占員工總數的比例;
    
    ·使六西格瑪管理與企業戰略策劃、部署和經營過程結合,強化六西格瑪與顧客要求和市場發展趨勢的結合。

作者:博革咨詢

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